Durante el mes de mayo se realizó un intenso trabajo de vinculación y colaboración con diversos sectores para ampliar el alcance de los programas dirigidos a las mujeres del municipio a través de la firma de convenios entre diversas empresas, escuelas y asociaciones civiles y el Instituto Nogalense de las Mujeres a cargo de Daniela Pérez. 

“Durante el mes de mayo tuvimos una agenda muy nutrida; estuvimos firmando varios convenios de colaboración con asociaciones civiles, empresas maquiladoras, instituciones educativas que nos abrieron las puertas para llevar los programas para las mujeres hacia los lugares. Es una estrategia que estamos haciendo que nos permite llegar a muchas más mujeres y tener más cobertura”, expresó Daniela Pérez, directora del INM.

Uno de los principales enfoques de estos convenios es el desarrollo personal de las mujeres a través del Departamento de Salud, Género y Desarrollo del INM. La funcionaria destacó que los acuerdos permiten abordar temas fundamentales como el acceso a servicios médicos básicos, especialmente para quienes carecen de seguridad social.

“Dentro de los convenios nosotros manejamos con cada una de estas instancias lo que es el programa de desarrollo personal para las mujeres a través de nuestro Departamento de Salud, Género y Desarrollo. Con todas las empresas e instancias que se unieron a nosotros para convenio de colaboración, tratamos el tema de salud, llevar las pruebas de Papanicolaou, mastografías o ultrasonidos que necesiten. Hoy precisamente tenemos una jornada en el Instituto donde estamos haciendo pruebas de VIH y de hepatitis C para las mujeres que deseen realizarse estos exámenes. Este beneficio también se lleva a las empresas maquiladoras para todas aquellas mujeres que no cuenten con una seguridad social o con el recurso para cubrirlos. Fomentamos siempre las campañas de salud para ellas”, puntualizó.

La estrategia implementada por el Instituto tiene un enfoque territorial, lo que significa que el equipo de trabajo acude directamente a donde se encuentran las mujeres, ya sea en empresas, instituciones educativas o comunidades.

“La idea de esta estrategia es la corresponsabilidad social. Agradecemos mucho a todas aquellas empresas, estancias educativas, hospitales que nos abren las puertas porque ahí es donde nosotros podemos llegar a las mujeres. Esta estrategia nosotros la definimos como más territorial: vamos hacia las mujeres, vamos a donde ellas están, para llevarles nuestros programas, que incluyen también la eliminación de la violencia hacia las mujeres. En el área de las escuelas hemos tenido bastante cobertura con nuestras jornadas, y así podemos abarcar más mujeres”, finalizó Pérez.